Álláshirdetésre jelentkezés adatvédelmi tájékoztatója

Utolsó módosítás: 2026.07.06.

Mit fed le ez a tájékoztató?

Ez a tájékoztató összefoglalja, hogy hogyan használja fel a Yettel Magyarország Zrt. mint az e& PPF Telecom Group tagja (a továbbiakban „Yettel” vagy „mi” névmás és agozott alakjai) a személyes adataidat a hozzánk benyújtott jelentkezés során. A tájékoztató tartalmazza továbbá az adatvédelmi jogaidat is, ideértve többek között a Yettel által végzett bizonyos típusú adatkezelési módok elleni tiltakozás jogát. Jogaidról és gyakorlásukról a „Adatvédelmi jogaid” című részben olvashatsz bővebben.
További tájékoztatást adunk részedre az egyes személyes adatok gyűjtésekor, amennyiben azok szükségesek.

Milyen személyes adatokat gyűjtünk?

• A jelentkezéshez kapcsolódó információk: az önéletrajzod (CV), kísérőleveled, korábbi munkahelyeid (beleértve a jelenlegi munkaadód adatait és jelenlegi pozíciód), tanulmányaid, képesítéseid és készségeid, nyelvtudásod, a referenciaként megadott kapcsolattartók adatai, a pozícióra vonatozó preferenciáid, elvárt fizetésed, érdeklődési köröd, terveid és adott esetben a biztonsági átvilágítás adatai;
• Megvizsgálhatunk továbbá az interneten nyilvánosan elérhető, szakmai szempontból releváns információkat is (pl. blogbejegyzések, videók, releváns szakmai jelenlét a LinkedInen vagy más közösségimédia-webhelyen).
• Személyazonosításra alkalmas és kapcsolattartást segítő információk: a neved, lakcímed, származási országod, telefonszámod, e-mail-címed, születési helyed és ideje, valamint a munkavégzésre való jogosultságaidra vonatkozó információk;
• Az állásinterjú során készülhet videofelvétel, amennyiben ez a kiválasztási folyamat része; valamint mesterséges intelligencia segítségével készített jegyzetek, összefoglalók, amelyek tartalmazhatják jelen alcím alatt felsorolt személyes adatokat;

A toborzási és állásjelentkezési folyamat során nem gyűjtünk semmilyen különleges kategóriába tartozó személyes adatot (például egészségügyi állapotra, kisebbségi csoporthoz tartozásra vonatkozó információ). Kivételes esetben, ha az általad közölt különleges személyes adat a pozícióhoz közvetlenül kapcsolódik (például olyan egészségi állapotra vagy megváltozott munkaképességre vonatkozó információt adsz át, amely szükséges lehet, hogy megfelelően biztosíthassuk számodra a foglalkoztatás körülményeit), kezelhetünk különleges személyes adatot.

A személyes adatok többségét közvetlenül tőled gyűjtjük. Az adatok meghatározó részét például az álláspályázati portálunkon (Success Factor) keresztül, a CV-kből, a veled folytatott levelezésből, illetve interjúk, megbeszélések vagy értékelések során (teszt vagy Assessment Centre) gyűjtjük. Bizonyos információkat harmadik személyektől kapunk rólad (pl. toborzóktól, a Radancy munkatársajánló rendszeren keresztüli ajánlóktól, fejvadászoktól), vagy a referenciaként megadott személyektől, szervezetektől (pl. adott esetben a LinkedIntől, ha a LinkedIn-en keresztül keresel meg minket, és a profilod teljeskörűen megosztod velünk).

Milyen célból gyűjtjük, és milyen jogalapon kezeljük és tároljuk ezeket a személyes adatokat?

Az alább kifejtett célokból gyűjtjük, és a lentiekben említett jogalapon használjuk fel és tároljuk a személyes adataidat. 

Ahol kifejezett hozzájárulásod adtad: 

• Az online álláspályázati webhelyünkön (Success Factor) való regisztrációhoz és annak használatához;
• A Yettelnél megnyíló jövőbeni munkalehetőségek miatti kapcsolatfelvételhez (pl. álláshírlevélre való feliratkozás)
• Videofelvétel készítéséhez, a kiválasztási folyamat támogatása és gyorsítása céljából;
• A telefonos, online vagy személyes állásinterjú leiratának automatikus elkészítéséhez a Metaview mesterséges intelligencia-rendszerén belül a kiválasztási folyamat támogatása, gyorsítása céljából;
• A telefonos, online vagy személyes állásinterjú során rögzített leiratokból történő összefoglaló készítéséhez a Yettel által megadott szempontok (például bérigény) alapján a Metaview mesterséges intelligencia-rendszerén belül a kiválasztási folyamat támogatása, gyorsítása céljából;
   

Ahol ezt a Yettel alább felsorolt jogos érdekei indokolják:

• A kitöltött jelentkezésed értékeléséhez, a toborzással kapcsolatos megalapozott döntés meghozatalához, és a munkakörre való alkalmasságod értékeléséhez;
• A jelentkezésről veled folytatott kommunikációhoz, kérdéseid megválaszolásához és interjúk ütemezéséhez; 
• Adott esetben bizonyos szerepkörök betöltésére való alkalmasságod értékeléséhez szükséges tesztek kitöltése alapján (pl. ügyféltámogatási teszt, numerikus teszt);
• Bizonyos vezetői és coaching szerepkörök betöltésére való alkalmasságod értékeléséhez az Assessment Centre-ben. Az ilyen tesztek során hivatásos pszichológusok interjúkat készítenek kompetenciatérkép felállítása céljából;
• Az általad megadott adatok ellenőrzéséhez, és adott esetben felvétel előtti háttérellenőrzések elvégzéséhez; 
• Az esetleges összeférhetetlenség értékeléséhez; 
• A számodra leginkább megfelelő ajánlat összeállításához; valamint
• Jogos üzleti érdekeink és törvényes jogaink védelméhez, ideértve a jogi követelésekkel, megfelelőséggel, hatósági, auditálási, nyomozati és fegyelmi okokkal kapcsolatos felhasználást (azon belül az ilyen információk jogi vagy peres eljárásokkal kapcsolatos közlését). 

Amikor jogos érdek alapján kezeljük a személyes adataidat, előzőleg érdekmérlegelési tesztet végzünk, hogy felmérjük, hogy milyen hatást gyakorol az adatkezelés rád (mint érintettre), és meghatározzuk, hogy érdekeid elsőbbséget élveznek-e az adatkezeléshez fűződő jogos érdekünkkel szemben.

A fenti folyamat egyes lépéseinél részletesebb tájékoztatást adunk (pl. tesztek és háttérellenőrzés előtt).

Biztonsági- és háttérellenőrzés

Bizonyos pozícióknál ellenőriznünk kell az általad megadott személyes adatok valódiságát (például a személyazonosságod, a korábbi munkahelyeid, okleveleid és végzettséged), így a kiválasztási folyamat lezárulta előtt háttérellenőrzést végzünk (például az esetleges összeférhetetlenség kiszűrésére). Ezt minden esetben a háttérellenőrzésekre vonatkozó szabályaink szerint végezzük. Ilyen esetben további tájékoztatást és megfelelő felkészülési időt adunk az átvilágítás előtt. Az ellenőrzés szintje függ a betöltendő munkakörtől és attól, hogy hatóságilag szabályozott munkakört fogsz-e betölteni. Az ellenőrzést a kiválasztási folyamat praktikus szempontból legmegfelelőbb, későbbi szakaszában hajtjuk végre. Az adott ellenőrzésekről bővebb tájékoztatást nyújtunk.

Mesterséges intelligencia segítségével végzett adatkezelés

A kiválasztás hatékonyságának növelése érdekében mesterséges intelligenciát is használunk az alábbi esetekben.

• Metaview rendszer

Külön hozzájárulásod esetén a különböző formákban zajló interjúkról – mesterséges intelligencia segítségével – automatikus jegyzeteket és ezek alapján összefoglalókat készítünk, mely segít áttekinthető összegzést adni a kiválasztás szempontjából releváns tényekről. Az adatkezelés kapcsán profilalkotás és automatizált döntéshozatal nem történik. A hozzájárulás elmaradása esetén a jegyzetet és összefoglalót a HR recruiter csapat illetékes kollégája készíti.

A fentebbi esetekben alkalmazott eszközök a HR recruiter csapatának hatékony munkáját segítik.

 Hogyan osztjuk meg a személyes adataidat? 

A személyes adataidhoz elsősorban a következő személyek fognak hozzáférni: a Yettel HR recruiter csapat tagjai, a Compliance csoport tagjai, valamint annak az üzleti területnek a vezetői, amelyhez az általad megpályázott pozíció tartozik, illetve esetenként technikai, operatív okokból, az IT Igazgatóság dolgozói, megbízottjai.

A kiválasztási folyamat részeként megoszthatjuk személyes adataidat a különböző szolgáltatásokat, például technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalatokkal, valamint más, a Yettellel szerződéses kapcsolatban álló szervezetekkel. Ezek közé tartozik a HR rendszerünk szolgáltatója (lásd a részleteket lentebb), valamint más, további kiválasztási szolgáltatásokat nyújtó vagy egységes teszteket lebonyolító beszállítónk, az Assessment Centre-t nyújtó beszállítóink, az online videóinterjú-rendszer működtetője (Indivizo Zrt., székhely: 1139 Budapest, Röppentyű utca 48.), az interjúkról történő leiratok és összefoglalók készítésére használt rendszer szolgáltatója (Metaview Global Ltd., székhely: Floor 8, 4 Elder Street, London, UK, E1 6BT. A Metaview Global Ltd. által alkalmazott al-adatfeldolgozók listája elérhető itt: Metaview Trust Center | Powered by SafeBase.) és a belső ajánlási platformot üzemeltető külső szolgáltató (Radancy. székhely: Getrude-Fröhlich-Sandner Straße 2-4
Tower 9. 1100 Bécs, Ausztria).

Ha a regisztrációs folyamat során azt állítottad be, hogy profilod látható legyen globálisan valamennyi kiválasztást végző munkatársunk számára, akkor személyes adataidat az e& PPF Telecom Group más tagvállalatával is megosztjuk. E vállalatok közül néhány az Európai Gazdasági Térségen (EGT) kívül található. Ilyen esetekben is gondoskodunk arról, hogy személyes adataid mindig megfelelően védettek legyenek a helyi előírásoknak és a GDPR szabályainak egyaránt megfelelő adatvédelmi szabályzatokkal. További tájékoztatásért olvasd el álláspályázati portálunk adatvédelmi tájékoztatóját (Global Privacy Notice). 

A személyes adataidat a HR rendszerünket üzemeltető szolgáltatóval, a SuccessFactors Inc. vállalattal is megosztjuk (székhely: 1 Tower Place Suite 1100 South San Francisco, CA 94080 United States of America). A SuccessFactors csak az EGT területén található adatközpontokat használ a személyes adatok felhőszolgáltatásban való tárolásához, és kizárólag európai aladatfeldolgozókat vesz igénybe a szolgáltatás támogatásának nyújtására, így az EGT területén kívülre nem történik adattovábbítás.
 

Harmadik országba történő adattovábbítás esetén személyes adataid védelme a GDPR 46. cikke szerinti megfelelőségi határozatok, vagy általános adatvédelmi kikötések által garantált. Ha szeretnéd megkapni a személyes adataihoz hozzájutó összes szereplő naprakész listáját, lépj kapcsolatba velünk a lenti elérhetőségeken.

Adatvédelmi jogaid

Bármikor jogodban áll a Yetteltől a lenti elérhetőségeken kérni az általunk kezelt személyes adataid egy példányát; a személyes adataid helyesbítését, törlését vagy kezelésük korlátozását; mindezt strukturált, géppel olvasható formátumban.
 

Ezen kívül tiltakozhatsz személyes adataid kezelése ellen (különösen, ha valamilyen szerződéses vagy más jogi követelmény teljesítéséhez nincs szükség az adatkezelésre). Ahol a személyes adataidat előzetesen hozzájárulásod alapján kezeljük, bármikor jogodban áll a hozzájárulásod visszavonni. Ha visszavonod hozzájárulásod a személyes adataid Yettel általi kezeléséhez, ez nem fogja befolyásolni az azt megelőzően végzett adatkezeléseket.

Automatizált döntéshozatal esetén szintén jogodban áll tiltakozni az adatkezelés ellen, illetve kérheted a döntés ember általi felülvizsgálatát, magyarázatát, a döntéssel szemben kifejtheted álláspontodat és kifogást nyújthatsz be.

Ezeket a jogaidat korlátozhatjuk, ha például a kérésed teljesítéséhez közölnünk kellene valaki más személyes adatait, illetve, ha olyan információ törlését kéred tőlünk, amelynek megőrzését törvény írja elő vagy megőrzéséhez lényeges jogos érdekünk fűződik. Ha nem sikerül eloszlatnunk aggályaid, jogodban áll panaszt benyújtani az adatvédelmi hatósághoz a lentiek szerint.

További információt a fenti jogaidról a következő linken találsz: https://www.yettel.hu/jogi-kozlemeny/adatvedelem#on-jogai.

Az adatkezelő székhelye szerint illetékes adatvédelmi hatóság a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) – székhely: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11, levelezési cím: 1363 Budapest, Pf.: 9.; telefonszám: +36 1 391 1400; fax: +36 1 391 1410; e-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
Jogod van továbbá bírósághoz fordulni személyes adataid védelme érdekében. Ebben az esetben szabadon választhatsz, hogy a lakcímed vagy tartózkodási helyed szerinti törvényszéken vagy a Yettel székhelye alapján illetékes Budapest Környéki Törvényszéken indítod meg az eljárást.

Amennyiben a veled megkötendő szerződés előkészítésével és adminisztrálásával vagy jogi kötelezettségeink teljesítésével kapcsolatban kezelünk személyes adatokat rólad, azokat az adatokat mindenképpen meg kell adnod, így ezek nélkül a személyes adatok nélkül nem tudjuk megfelelően értékelni a jelentkezésed. A kötelezően megadandó adatokat jelezzük a jelentkezési folyamatban. Minden egyéb esetben a kért személyes adatok közlése nem kötelező, de érdemben befolyásolhatja az részvételed bizonyos kiválasztási folyamatokban, ahol az adatokra a fenti célok érdekében szükség van. Amikor személyes adataid törlését kéred, és ez teljesítésre kerül, vagy visszavonod a korábban megadott hozzájárulásod, ez jelentős mértékben korlátozhatja a részvételi lehetőségedet a kiválasztási folyamatban.

Milyen hosszú ideig őrizzük meg személyes adataidat? 

Sikeres jelentkezés esetén: Ha a Yettel munkavállalója leszel, az általad megadott releváns személyes adatok a munkavállalói nyilvántartásba kerülnek, és később felhasználhatók a munkaviszonnyal összefüggésben. A munkaviszonyhoz nem szükséges személyes adatokat csak addig tároljuk, amíg arra a vonatkozó jogszabály értelmében, a Yettel jogos érdekében, a kiválasztási folyamat céljai szempontjából szükség van, a folyamat lezárása után a jelentkezési folyamattal kapcsolatos bármely jogi követelés kezeléséhez szükséges. A sikeres jelentkezők (munkaviszonyhoz nem szükséges) személyes adatait a kiválasztási folyamat lezárultával kezdődő adatmegőrzési időszak végéig őrizzük meg. A személyes adataidat a 180 napos adatmegőrzési időszak lejáratát követő hónap első munkanapjáig őrizzük meg. Ezután töröljük vagy azonosításra nem alkalmas módon, anonimizálva tároljuk.

Sikertelen jelentkezés esetén: Személyes adataidat a kiválasztási folyamat lezárultával vagy a Success Factor platformra való utolsó bejelentkezéstől számított 180 napos adatmegőrzési időszak lejáratát követő hónap első munkanapjáig őrizzük. Ezután töröljük vagy azonosításra nem alkalmas módon, anonimizálva tároljuk. Személyes adataidat az adatmegőrzési időszak végéig megőrizzük, hogy meg tudjuk keresni amennyiben az általad megpályázott pozíció megüresedne ebben az időszakban.

Állásinterjúról készült felvételek, jegyzetek és összefoglalók kezelése: a Metaview és az Indivizo rendszerén belül az adatmegőrzési idő 6 hónap a felvétel, jegyzet, összefoglaló készítésétől számítva.

Jelen adatvédelmi tájékoztató módosításai

Fenntartjuk a jogot arra, hogy jelen adatvédelmi tájékoztatót bármikor módosítsuk. Személyes adataid kezeléséről időnként más módokon is értesíthetünk.

Kapcsolatfelvétel

Személyes adataid kezelője a Yettel Magyarország Zrt., az e& PPF Telecom Group tagja. 
Ha kérdéseid vannak jelen adatvédelmi tájékoztatóval kapcsolatban, vagy szeretnél velünk kapcsolatba lépni a személyes adataid kezelésére vonatkozó bármely ok miatt, illetve, ha adatvédelmi jogaidat szeretnéd gyakorolni, ezt az alábbi elérhetőségeken teheted meg:

Adatvédelmi Tisztviselő
Yettel Magyarország Zrt.
Cím: 2045 Törökbálint, Pannon út 1.
E-mail: adatvedelem@yettel.hu